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Chi è lo psicologo del lavoro?

psicologo del lavoro(Una breve e non esaustiva descrizione della figura dello psicologo del lavoro, aperti a commenti, suggerimenti e/o integrazioni).

Lo Psicologo del lavoro è lo specialista che svolge una serie di funzioni connesse all'acquisizione, alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane.

La formazione

Lo Psicologo del lavoro è un professionista che ha conseguito una laurea quinquennale in Psicologia. Durante il corso di laurea ha affrontato periodi di collaborazione con strutture pubbliche o private (Attività Formative Pratiche). Dopo la laurea, ha effettuato un tirocinio di 12 mesi, compiuto con la supervisione di un tutor-professionista iscritto all’Albo. Il superamento dell’Esame di Stato consente l’iscrizione all’Albo degli psicologi nella sezione A. Può accedere a frequentare corsi di formazione post- laurea al fine di specializzarsi nell’ambito della Psicologia del lavoro.

Le principali aree di attività della psicologia del lavoro

  1. Intervento nelle organizzazioni per lo sviluppo e la gestione delle risorse umane: consiste nell’ intervenire sulla persona e sulle organizzazioni negli ambiti della selezione, valutazione delle prestazioni, valutazione del potenziale viluppo di carriera ed infine sulla valutazione della formazione e dello sviluppo nella prospettiva dell'efficienza/efficacia organizzativa, della prevenzione del rischio e della tutela della salute e della sicurezza.
  2. Intervento nelle organizzazioni per la progettazione e/o il miglioramento della struttura organizzativa e dei metodi di lavoro per migliorare la produttività e in caso di ristrutturazioni, riconversioni, introduzione di nuove tecnologie
  3. Valutazioni dei rischi psicosociali, con particolare riguardo allo stress lavorativo e interventi per la salute e sicurezza nei posti di lavoro anche in una prospettiva ergonomica, sulla formazione e apprendimento delle regole di sicurezza, sulle reazioni automatiche a specifiche situazioni di pericolo, ecc.;
  4. Consulenza per lo sviluppo e il coordinamento delle diverse attività di comunicazione esterna (verso clienti, istituzioni, opinion leader, ecc.) destinate a pubblicizzare e promuovere il marchio, i prodotti e i servizi di un’organizzazione.
  5. Consulenza per il miglioramento della comunicazione interna all’organizzazione, funzionale al miglioramento delle prestazioni del personale, delle relazioni di lavoro, del coinvolgimento, del clima di fiducia e partecipazione.
  6. Intervento nelle organizzazioni per migliorare la sicurezza sul posto di lavoro (riduzione dello stress, apprendimento delle regole di sicurezza, etc.), inclusa formazione specifica sul tema della sicurezza.
  7. Progettazione e realizzazione di attività di sperimentazione, ricerca e didattica nell'ambito delle specifiche competenze caratterizzanti il settore e ai sensi della L.56/1989.
  8. Orientamento scolastico e professionale per studenti e disoccupati, coaching per privati, interventi con dipendenti e disoccupati per la certificazione delle competenze.
  9. Messa a punto, svolgimento e analisi di indagini di mercato e sondaggi di opinione per il lancio e la promozione di prodotti e/o il cambiamento di atteggiamenti e comportamenti
  10. Progettazione di campagne di comunicazione e messaggi pubblicitari

Competenze specifiche

psicologo del lavoro 2Deve possedere una buona conoscenza generale del funzionamento delle imprese e delle finalità che una funzione del personale modernamente concepita persegue al suo interno.

Le conoscenze specifiche e le competenze tecnico/professionali comprendono le teorie, i metodi, le tecniche e gli strumenti connessi alla selezione, alla valutazione ed allo sviluppo del personale.

Competenze di comunicazione efficace, ascolto attivo, empatia e positività, sono caratteristiche molto importanti.

 

Per approfondimento

  • Lo Psicologo del lavoro. Istituto per lo Sviluppo della Formazione Professionale dei Lavoratori
  • Lo Psicologo del lavoro, dell’organizzazione e delle risorse umane. Prof. Marco Depolo, Bologna, Dott. Paolo Fusari, Trieste
  • Le principali aree di attività della psicologia del lavoro. Leonardo Evangelista

 

(A cura della dottoressa Angela Chiara Leonino)

 

 

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